Za planove: Free, Starter, Standard, Pro
Dostupno na: desktop pregledniku, mobilnoj aplikaciji
Planirate li odmor? Ili vaš zaposlenik želi uzeti tjedan dana godišnjeg? Postavite odmore u kalendaru i ne morate brinuti hoće li klijent napraviti rezervaciju za dan kada ste odsutni.
Upravljanje odmorima pronaći ćete pod karticom Postavke — Poslovanje — Odmori — Dodati odmor.
Nakon što kliknete na plavi gumb Dodati odmor, unesite sljedeće podatke:
Najprije upišite naziv odmora, primjerice “Put oko svijeta”.
Zatim odaberite trajanje odmora u poljima Od i Do.
Ako želite da odmor traje cijeli dan, označite opciju Cijeli dan.
Također možete postaviti kraći odmor unutar jednog dana određivanjem točnog vremenskog raspona.
U posljednjem polju Osoblje kliknite na Urediti kako biste odabrali članove osoblja na koje se odmor odnosi.
Na kraju kliknite na gumb Stvoriti i vaša pauza može početi!
Gdje pronaći ovu postavku u aplikaciji Reservio Business
Odmor možete postaviti i putem mobilne aplikacije. Kliknite na ikonu Izbornik na donjoj traci i odaberite Odmori u odjeljku Poslovanje. Potom kliknite na gumb Stvoriti i unesite potrebne podatke. Na kraju ne zaboravite spremiti novi odmor.
Kako funkcionira značajka odmora u kalendaru?
Klijenti ne mogu rezervirati usluge s određenim članom osoblja tijekom razdoblja odmora.
Termin(i) odmora vidljivi su u kalendaru tog člana osoblja.
Ako želite izmijeniti trajanje odmora, kliknite na okvir s pripadajućim odmorom bilo u odjeljku Odmori ili u kalendaru. Na isti način kao što ste ih postavili, ažurirat ćete i pojedinačne datume.
Ova značajka dostupna je samo u kalendaru za pojedinačne rezervacije. U kalendaru za grupne događaje klijenti rezerviraju samo unaprijed definirane događaje, tako da jednostavno ne kreirajte nove događaje tijekom svog odmora.
Savjet: Trebate li prilagoditi raspored pojedinog člana osoblja unutar samo jednog dana (na primjer, ako mora na liječnički pregled)? Upravljajte rasporedom samo određenog člana osoblja za pojedine dane i sate. Kliknite ovdje za više informacija.




